Vacancy Unit Manager of social support ( vacancy is in dutch )

De Unitmanager Maatschappelijke Ondersteuning (MO) stuurt de unit maatschappelijke ondersteuning aan. De Unit Maatschappelijk ondersteuning valt onder de directie sociaal en heeft als doelstelling, het ondersteunen en activeren van sociale en maatschappelijke participatie van burgers en het toezien op de naleving van de gestelde voorschriften, bepalingen en voorwaarden op onder andere het gebied van leerplicht en educatiebevordering, arbeidszaken, maatschappelijk werk, opvoedkunde, jongerenwerk en aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.

De Unitmanager Maatschappelijke Ondersteuning geeft leiding aan de unit en levert de inhoudelijk expertise aan de invulling van de verschillende beleidsinitiatieven en projecten, coördineert de uitvoering, draagt bij aan het opstellen van de jaarlijkse uitvoeringsdeelplannen en het opstellen van projectvoorstellen. Het Masterplan “Strong Roots” van de Directie Sociaal is daarbij leidend. “Strong Roots” is doorslaggevend in de missie om een sterke sociale basis voor de Statiaanse gemeenschap neer te zetten. Een Statia waarbij ieder Statiaan tot zijn recht komt op alle leefgebieden: participatie, jeugd, gezin, maatschappelijke ondersteuning, zorg, werken, lang leren en vrijetijdsbesteding.
 

Hoofdtaken functie:

• Geeft leiding aan de unit en is als integraal manager verantwoordelijk voor de taakverdeling, voortgangscontrole en het efficiënt functioneren van de unit, alsmede voor de kwaliteit van de resultaten;

• Houdt toezicht en draagt zorg voor de planning en coördinatie van de uitvoering van sociaal gerelateerde programma's en services, stelt prioriteiten, begeleidt, doet aanbevelingen en implementeert veranderingen en vernieuwingen;
• Stimuleert en activeert de sociale en maatschappelijke participatie van burgers en ziet toe op de naleving van de gestelde voorschriften;
• Onderhoudt regelmatig contact met verschillende ministeries (SZW, VWS, OCW, BZK en J&V) met betrekking tot ontwikkelingen in de unit en denkt kritisch mee in het te ontwikkelen beleid;
• Analyseert gegevens en stelt op basis van het directieplan de jaarlijkse planning en begroting voor de unit op, geeft in samenspraak met de leidinggevende financiële prioriteiten aan en verstrekt periodieke rapportages aan de leidinggevende;
• Stelt sociaal gerelateerde beleidsnota’s, projectvoorstellen en –plannen en adviezen op.
• Coacht en begeleidt en evalueert de medewerkers van de unit.

Vereisten:

• Afgeronde hbo-opleiding maatschappelijk werk, management en of een gerelateerd sociaal vakgebied.

• Brede kennis van relevante BES wet- en regelgeving op het gebied van sociaal en maatschappelijke regelgeving;
• Tenminste vijf jaar managementervaring;
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Engels en Nederlands;
• Kennis en affiniteit met de (sociale) problematiek op Sint-Eustatius;

• Kennis en inzicht op het gebied van arbeidszaken en relevante vraagstukken;
• Gevoel voor politiek, interculturele, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Competenties:

• Visie
• Probleemanalyse
• Creativiteit
• Resultaatgerichtheid
• Oordeelsvorming
• Politiek sensitiviteit
• Samenwerken en Netwerken

Arbeidsvoorwaarden:

De positie is tijdelijk bij wijze van proefperiode voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is gewaardeerd in schaal 11, met een minimaal van $4,118.50 tot een maximaal van $5.356.37 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het is ook mogelijk om in aanloopschaal 9 of 10 (min. $3.097.13 en max. $ 4,716.71) te worden geplaatst in het geval dat de kandidaat niet volledig voldoet aan alle vereisten die nodig zijn voor de functie. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring, kennis en opleiding.

Bovenstaande salarisinformatie is in overeenstemming met de salaristabel van het Openbaar Lichaam Sint Eustatius van 12 maart 2024. Daarnaast ontvangt deze werknemer een vakantie-uitkering van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarinkomen. De succesvolle kandidaat moet een verklaring omtrent het gedrag (VOG) overleggen en een medische keuring ondergaan.

Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel zijn van het selectieproces.

Voor meer informatie over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zie www.statiagovernment.com, ga naar het tabblad ‘vacatures’ en klik vervolgens op ‘werken op Sint Eustatius’.

Wilt u solliciteren naar de functie van Unit Manager Maatschappelijke Ondersteuning
bij het Openbaar Lichaam St. Eustatius?

We zien graag uw C.V. en motivatie tegemoet voor 8 september 2024.
 

Schriftelijke reacties gaarne richten aan onderstaande email:

Het Bestuurscollege van het Openbaar Lichaam St. Eustatius

T.a.v. Unit Manager Interne Dienstverlening

Mw. Francisca Gibbs

Email: vacancies@statiagov.com

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan contact worden opgenomen met Directrice Sociaal, mw. Carol Jack – Roosberg Tel: +5993182796, of email: carol.jack@statiagov.com.

Voor meer informatie over de procedure of over de organisatie, graag contact opnemen met de afdeling Personeel en Organisatie via: Tel: + (599) 318-2931 of Email: vacancies@statiagov.com