Directeur Economie, Natuur en Infrastructuur (Directeur ENI)

Wat zijn de eisen

• Afgeronde WO-opleiding met een management of economische achtergrond;
• Tenminste vijf jaar managementervaring in een soortgelijke functie;
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met een van de werkvelden economie; vergunningen, toezicht en handhaving; veterinaire diensten en/of publieke werk en diensten. 
• Goede Engels en Nederlands communicatieve vaardigheden in woord en schrift;
• In staat zijn om te werken in een politiek bestuurlijke omgeving.

Competenties

• Leiderschap: als directeur Economie, Natuur en Infrastructuur sta je voor de organisatie en haar opgaven en ben je continue in verbinding. Je schakelt soepel in stijl variërend van coachend tot ‘de leiding nemend’, afhankelijk van wat nodig is. Informeel, open, transparant zijn aspecten die jouw kenmerken. Je brengt rust en balans en geeft van nature invulling aan de waarden van de organisatie. 
   
• Visie: Je hebt een duidelijke visie op de rol van de organisatie in de samenleving. Je bent iemand die in samenspraak een heldere en stabiele koers uitzet, richting en perspectief geeft en je visie voorleeft. Als persoon heb je het natuurlijk gezag om verschillende geledingen op een lijn te krijgen. 
   
• Analytisch vermogen: je bent in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, waarbij je feiten en meningen herkent. Je bent in staat een logische structuur aan te brengen in een veelheid van informatie en kan verbanden leggen, hierbij onderscheidt je oorzaak en gevolgd.  

• Besluitvaardig: je doorziet wat nodig is en handelt daarnaar, waarmee je richting geeft en helderheid schept. Je bent daadkrachtig en als het er echt om gaat -in onzekere of spannende situaties- neem je weloverwogen strategische beslissingen.  
   
• Omgevingsbewust: je volgt ontwikkelingen op de voet en hebt een scherpe antenne voor wat er leeft en speelt. Je anticipeert snel op wensen vanuit de omgeving en politiek bestuur die van invloed kunnen zijn op de organisatie.  
   
• Verbindend vermogen: je hebt een open manier van communiceren, bent toegankelijk, aanspreekbaar, empathisch en hebt de houding van ‘we doen het samen’. Je bent zichtbaar op alle niveaus, schakelt makkelijk en je beweegt je soepel in de organisatie.