Unitmanager Interne Dienstverlening (Unit manager A)

Wat zijn de eisen

• HBO Bachelorsdiploma op het gebied van HRM, bestuurskunde of een soortgelijke opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR Manager of een vergelijkbare functie;
• Brede kennis van de beleids- en uitvoeringsterreinen van de directie en diepgaande kennis van het eigen werkterrein.
• Kennis of affiniteit met de Rechtspositiebesluit ambtenaren BES, Ambtenarenwet BES en/of Wet openbaar lichamen BES;
• Inzicht in bestuurlijke en organisatorische structuren binnen overheid.
• Brede kennis van HRM.
• Leidinggevende capaciteiten en adviesvaardigheid.
• Richting geven aan project- en werkgroepen en in het resultaatgericht onderhandelen.

Competenties

Leiderschap met bevlogenheid

Als Unit Manager Interne Dienstverlening geef je enthousiast en inspirerend leiding aan de verschillende afdelingen. Je motiveert medewerkers die zich met passie inzetten voor de organisatie en creëert een omgeving waarin zij optimaal kunnen presteren. Je begeleidt medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei en stimuleert een open, resultaatgerichte en ambitieuze werksfeer. Als verbindende en motiverende leider geef je medewerkers de ruimte en het vertrouwen om het beste uit zichzelf te halen.

Sterke gesprekspartner

Je bent een gewaardeerde sparringpartner voor zowel interne afdelingen als externe samenwerkingspartners. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe bestuurlijke omgeving en weet uiteenlopende belangen op een doordachte manier te verbinden. Met jouw politieke en organisatorische sensitiviteit draag je bij aan effectieve samenwerking en bouw je actief aan duurzame netwerken.

Strategisch inzicht en innovatie

Je beschikt over een scherpe strategische blik en hebt oog voor ontwikkeling en vernieuwing. Je vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie, het kerndepartement en de concernonderdelen naar het vakgebied. Daarnaast speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van het MT en de directie B&K als geheel.